Як зазначають американські дослідники (Р. Ленц, П. Лоуренс, Дж. Лорш та ін.), зовнішнє середовище є головним джерелом невизначеності в економічній діяльності корпорацій. Насамперед великого значення надається питанням суб’єктивного сприйняття менеджерами корпорацій невизначеності зовнішнього середовища. Прийняття рішень у галузі фінансового планування прямо пов’язується з психологічними характеристиками управляючих господарюючими структурами. Тому рівень ризику визначається як об’єктивними так і суб’єктивними факторами. Ці фактори спричиняють зростання рівня ризику, що веде до стримування іноземних інвестицій в Україну. В цьому плані великого значення можуть набути стимулюючі дії Уряду та Верховної Ради направлені на зростання професійного рівня управлінського апарату всіх рівнів влади та господарюючих структур усіх форм власності. Слабка менеджерська підготовка управлінців, невизначеність зовнішнього середовища, проблеми у фінансовій та законодавчій сферах створюють значну проблему як розвитку підприємництва в цілому в Україні так і інвестиційному процесу зокрема.
Читать полностью »
Тэги: інвестиційний менеджмент
Размещено в Инвестиции, Менеджмент |
На ефективність трудової діяльності управлінських працівників, як і працівників будь-якої іншої сфери діяльності, можна впливати. Оскільки ефективність діяльності організації в цілому суттєво залежить від ефективності управління, одним з головних завдань управляючої системи є визначення напрямків її підвищення. До них, зокрема, відносять:
Читать полностью »
Тэги: ефективність управління
Размещено в Менеджмент |
Поряд із наведеними концепціями в теорії і практиці менеджменту склались три найбільш поширені підходи до оцінки ефективності управління: інтегральний, рівневий та часовий.
Інтегральний підхід до оцінки ефективності управління ґрунтується на побудові синтетичного (інтегрального) показника, який охоплює декілька часткових (безпосередньо не співставних) показників ефективності управління.
Читать полностью »
Тэги: ефективність управління
Размещено в Менеджмент |
На будь-якому рівні організації менеджери намагаються досягати високих результатів. Однак загальна згода щодо змісту категорії “ефективність” відсутня. Відмінності у визначенні управлінської ефективності відбивають прихильність різних авторів до однієї з наступних концепцій та підходів до оцінки організаційної ефективності (див. рис. 11.1).
Читать полностью »
Тэги: ефективність управління
Размещено в Менеджмент |
Управління, як і будь-який інший вид діяльності, вимагає своєї конкретної оцінки, визначення його ефективності.
Поняття "ефективність управління" не одержало поки чіткого визначення і тлумачення ні в науковій літературі, ні в практиці управління. У вітчизняній і закордонній науковій літературі з менеджменту відзначаються спроби поділу понять "результативність управління" і "ефективність управління". Результативність управління розуміється як його цільова спрямованість на створення потрібних, корисних речей, здатних задовольняти певні потреби, забезпечити досягнення кінцевих результатів, адекватних поставленим цілям управління. У подібному трактуванні поняття "результативність управління" характеризується результатом, ефектом, що досягається суб’єктом управління завдяки його впливу на об’єкт управління.
Читать полностью »
Тэги: ефективність управління
Размещено в Менеджмент |
Управління комунікаційними процесами в організації включає:
- визначення перешкод на шляху до ефективної комунікації;
- розробку й реалізацію засобів усунення таких перешкод і підвищення ефективності комунікаційних процесів.
Читать полностью »
Тэги: комунікаційні процеси
Размещено в Менеджмент |
В загальному випадку процес комунікації стосується взаємодії між людьми взагалі. Для характеристики процесів комунікації між двома та більше особами застосовують термін “міжособові комунікації”.
У організації працівники грають певні ролі, діють в умовах ієрархії влади. Це вносить суттєві зміни в характер комунікації, ускладнює їх. Тому для позначення процесів комунікації у межах організації використовують поняття “організаційні комунікації”.
Читать полностью »
Тэги: комунікаційні процеси
Размещено в Менеджмент |
У вузькому розумінні комунікація – це процес обміну інформацією (фактами, ідеями, поглядами, емоціями тощо) між двома або більше особами. Проте сам факт обміну інформацією ще не свідчить про комунікацію, оскільки інформація, що передається, може бути незрозуміла для того, хто її отримує.
Читать полностью »
Тэги: комунікаційні процеси
Размещено в Менеджмент |
Головний недолік усіх поведінкових теорій лідерства – це намагання визначити єдиний оптимальний стиль керування. Наступні дослідження з лідерства показали, що разом з особистими якостями та манерою поведінки керівника на ефективність управління суттєво впливають так звані ситуаційні фактори.
Читать полностью »
Тэги: лідерство
Размещено в Менеджмент |
