Менеджмент продуктивності
Калина А. В. та ін. Менеджмент продуктивності: Навч. посіб. / А. В. Калина, С. П. Калініна, Н. Д. Лук’янченко. — К.: МАУП, 2004. — 232 с.: іл. — Бібліогр.: с. 228–231.
У пропонованому навчальному посібнику відображені досягнення економічної науки в галузі управління продуктивністю з розкриттям і використан-ням минулих і сучасних світових підходів і досвіду. Розглядаються базові поняття, пов’язані з продуктивністю праці. Висвітлюються питання планування і прогнозування, аналізу, контролю і підвищення продуктивності праці.
Для студентів вищих закладів освіти і спеціалістів, які цікавляться проблемами управління інтенсифікацією виробництва і підвищення рівня його ефек-тивності у складних умовах реформування економіки.
ЗМІСТ
Вступ ………………………………………………………………………………. 5
1. Продуктивність і продуктивність праці …………………………………. 8
2. Ринкова система і продуктивність ………………………………………. 15
3. Ефективність праці та її показники …………………………………….. 20
3.1. Визначення продуктивності праці …………………………………. 21
3.2. Показники і методи вимірювання
продуктивності праці ………………………………………………… 28
3.3. Трудомісткість як один з показників
продуктивності праці ………………………………………………… 40
4. Фактори і резерви підвищення
продуктивності праці ………………………………………………………. 44
4.1. Фактори підвищення продуктивності праці …………………….. 44
4.1.1. Освіта як сигнал про продуктивність праці …………….. 51
4.2. Резерви підвищення продуктивності праці ………………………. 57
5. Продуктивність і способи оплати праці ……………………………….. 62
6. Аналіз, контроль і підвищення продуктивності праці ………………. 69
7. Прогнозування продуктивності праці ………………………………….. 86
7.1. Вплив структурних зрушень
на продуктивність праці …………………………………………….. 87
7.2. Підвищення технічного рівня виробництва ……………………… 92
7.3. Вплив галузевих факторів ………………………………………….. 96
7.4. Обґрунтування підвищення продуктивності
суспільної праці методом ланцюгових підстановок ……………. 98
7.5. Прогнозування продуктивності праці
з використанням методу міжгалузевого
балансу праці ……………………………………………………….. 101
7.6. Прогнозування продуктивності праці
зіставленням витрат живої та уречевленої праці ……………… 105
8. Планування чисельності працівників …………………………………. 108
8.1. Планування чисельності та складу працівників ………………. 109
8.2. Планування чисельності інших категорій промислово-виробничого персоналу …………………………….. 118
8.3. Розрахунок додаткової потреби у працівниках
і спеціалістах ………………………………………………………… 120
8.4. Методика розрахунку чисельності окремих
категорій працівників ……………………………………………… 122
9. Програми підвищення та управління продуктивністю …………….. 133
10. Досвід зарубіжних країн в оцінюванні та управлінні продуктивністю ……………………………………………………………. 140
10.1. Продуктивність праці “білих комірців” ………………………… 140
10.2. Техніка номінальної групи ……………………………………….. 145
11. Міжнародне співробітництво з питань
підвищення продуктивності …………………………………………….. 149
11.1. ООН, її структура, деякі органи та організації ………………. 150
11.1.1. Міжнародна організація праці (МОП) ………………. 152
11.1.2. Міжнародний банк реконструкції і розвитку (МБРР), Міжнародний валютний фонд (МВФ), Міжнародна асоціація розвитку (МАР), Міжнародна фінансова корпорація (МФК) ………… 156
11.2. Національні організації продуктивності ……………………….. 157
11.2.1. Роль і структура НОП …………………………………… 158
11.2.2. Управління ………………………………………………… 159
11.2.3. Організаційні структури
та джерела фінансування ……………………………….. 160
11.2.4. Мережі пошуку ресурсів і партнерів …………………. 162
11.2.5. Мережі стандартизації, сертифікації
та професійної підготовки ………………………………. 162
11.2.6. Програми розвитку промисловості ……………………. 163
11.2.7. Перспективи на майбутнє ……………………………….. 163
11.3. Центр продуктивності України ………………………………….. 166
Додатки …………………………………………………………………………. 172
Додаток 1. Інструкція зі статистики чисельності працівників,
зайнятих у народному господарстві України ………………………… 172
Додаток 2. Практикум з дисципліни
“Менеджмент продуктивності” …………………………………………. 198
Додаток 3. Продуктивність, інновації,
якість трудового життя та зайнятість ………………………………….. 211
Список використаної та рекомендованої літератури ……………….. 228
Смотрите так же:
- Менеджмент продуктивності Ласкавий Менеджмент продуктивності: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. — К.: КНЕУ, 2002. Скачать Зеркало...
- Економіка праці Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 300 с. Розглядаються основні теоретичні й практичні аспекти функціонування ринку праці, проблеми зайнятості населення та регулювання. Розкриваються питання еволюції концепцій доходів населення, соціальної політики соціального партнерства. Висвітлюються економічна сутність продуктивності праці, методи вимірювання. Особлива увага приділяється питанням організації...
- Операційний менеджмент Омельяненко Т. В., Задорожна Н. В. Операційний менеджмент: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2003. — 236 с. Перший в Україні навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни «Операційний менеджмент» містить навчальну програму та тематичні плани курсу, методичні поради щодо самостійного вивчення тем курсу, контрольні запитання та завдання...
- Менеджмент персоналу Менеджмент персоналу: Навч. посіб. / В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. — К.:КНЕУ, 2004. — 398 с. Книга охоплює широкий спектр аспектів менеджменту персоналу: організаційних, економічних, правових, психологічних, соціальних тощо. Навчальний матеріал книги розраховано на менеджерів...
- Менеджмент аграрних підприємств Дем’яненко С. Менеджмент аграрних підприємств: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2005. — 347 с. Розкрито суть аграрного менеджменту та його місце в системі економічних ринкових відносин. Показано особливості аграрного менеджменту за організаційно-правових форм сільськогосподарських підприємств. Висвітлено питання внутрігосподарських економічних відносин аграрних підприємств, зокрема основних функцій менеджменту, бюджетного планування, системи управління...